Nos actions dans l'entreprise

- Accompagner l'entreprise à la mise en oeuvre  de sa politique  en matière de diversité,

- Etablir un diagnostic "Egalité professionnelle,

- Sensibiliser sur l'égalité Femme-Homme,

- Signer la charte de la diversité,

- Réaliser un bilan " Engagement social et solidaire de mon entreprise"...

Petit-déjeuner inter-entreprise "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"

Acquérir les connaissances fondamentales en matière d’égalité professionnelle femme-homme :

  • les chiffres-clés à connaitre;
  • travail sur les stéréotypes : repérage et déconstruction des stéréotypes sur les femmes et les hommes; 
  • les obligations des entreprises;
  • les intérêts pour les entreprises et les salarié-e-s à traiter de cette thématique;

Echanger sur les bonnes pratiques et attitudes : les difficultés rencontrées, les solutions envisagées.

 

Lutte contre les discriminations

Formation proposée à des managers d’entreprise engagée à lutter contre toutes sortes de discrimination.

Différents échanges sur:

  • la notion de discrimination,
  • comment prévenir le risque de discrimination,
  • la prise de conscience de l'impact des représentantions et stéréotypes,
  • maîtriser le cadre légal... 

Afin de :

  • accroître la performance économique (valorisation des compétences et motivation des salarié-e-s),
  • faire preuve de son engagement "Entrerprise Socialement Responsable",
  • renforcer les Ressources Humaines.

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FACE Pays de l'Adour 10 ans en chiffres:

1 224 interventions d’entreprises

1 933 collaborateur-trice-s d'entreprises

1 892 filleuls-le-s du parrainage  

1 939 collégien-ne-s et étudiant-e-s qui ont participé aux actions "A l'école"

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