Les nouveaux arrivants (alternants, stagiaires, intérimaires, salariés en CDD-CDI) dans une entreprise montrent souvent par leur comportement, leur vocabulaire, etc…, qu’ils ont une vision du travail, un positionnement dans une collectivité et un mode de relations différents des normes de la culture de l’entreprise.
La mise en place de tuteur.rice.s facilitera l’intégration, la compréhension mutuelle et l’appropriation de la culture d’entreprise.