ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

L’égalité professionnelle doit permettre aux hommes et aux femmes de bénéficier d’un traitement égal en matière d’accès à l’emploi, d’accès à la formation professionnelle, de qualification, de classification, de promotion et de conditions de travail et de rémunération.

De plus, il est important de sensibiliser les salarié.e.s à la lutte contre les stéréotypes, très présents dans les entreprises. Cette action devra s’articuler avec la formation des salarié.e.s.